Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti osztályvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt személyzeti osztályvezetőt, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni a vállalat személyzeti részlegét. A pozíció betöltője felelős a munkaerő-felvétel, a munkavállalói kapcsolatok, a képzések és fejlesztések, valamint a munkaügyi adminisztráció koordinálásáért. Fontos, hogy a jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezzen, valamint alapos ismeretekkel a munkaügyi jogszabályok és a HR stratégiák terén. A személyzeti osztályvezető kulcsszerepet játszik a vállalati kultúra alakításában és a munkavállalói elégedettség növelésében, miközben támogatja a szervezet üzleti céljainak elérését. Feladata továbbá a személyzeti folyamatok optimalizálása, a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és a vezetőség támogatása a humán erőforrásokkal kapcsolatos döntésekben. A sikeres jelölt képes lesz hatékony csapatot építeni, motiválni a munkatársakat, és elősegíteni a folyamatos fejlődést a személyzeti területen.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A személyzeti osztály működésének irányítása és felügyelete.
- Munkaerő-felvételi folyamatok koordinálása és lebonyolítása.
- Munkavállalói kapcsolatok ápolása és konfliktuskezelés.
- Képzési és fejlesztési programok tervezése és megvalósítása.
- Munkaügyi adminisztráció és jogszabályok betartásának biztosítása.
- Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és alkalmazása.
- Vezetői támogatás a humán erőforrásokkal kapcsolatos döntésekben.
- Személyzeti adatok és jelentések kezelése és elemzése.
- Vállalati kultúra fejlesztése és munkavállalói elégedettség növelése.
- Hatékony kommunikáció fenntartása a szervezeten belül.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat személyzeti vezetői pozícióban.
- Jártas a munkaügyi jogszabályokban és HR folyamatokban.
- Kiváló vezetői és kommunikációs készségek.
- Problémamegoldó és konfliktuskezelő képesség.
- Stratégiai gondolkodás és szervezési készségek.
- Magas szintű diszkréció és etikai normák betartása.
- Képesség csapatépítésre és motiválásra.
- Tapasztalat teljesítményértékelési rendszerek alkalmazásában.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak személyzeti vezetőként?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkaerő-felvétel során?
- Hogyan támogatja a munkavállalók fejlődését?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkaügyi jogszabályok betartásában?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen eszközöket használ a személyzeti folyamatok optimalizálására?
- Hogyan járul hozzá a vállalati kultúra fejlesztéséhez?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi munkái során?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
